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Competenze digitali, 34% imprese italiane ha perso competitività per carenza di skills

Affinché la digital transformation dell’economia mondiale abbia realmente inizio servono lavoratori con nuove competenze in ambito digitale e ICT. Skills ben definiti, che non sempre sono facili da individuare, anche perché spesso non ci sono proprio.

Se più di una impresa su due nel mondo, circa il 55%, riconosce che il gap sulle competenze digitali si sta espandendo, e che più della metà (54%) delle aziende mondiali è d’accordo sul fatto che questo divario stia ostacolando i loro programmi per la digital transformation e di aver perso il loro vantaggio competitivo proprio a causa della carenza di talenti digitali, la situazione nel nostro Paese non è molto diversa.

Lo conferma il nuovo report “The Digital Talent Gap—Are Companies Doing Enough?, realizzato da Capgemini e Linkedin

In Italia, il 43% delle società intervistate riconosce che il gap sulle competenze digitali si sta espandendo e sempre il 43% delle aziende ha affermato che questo divario stia ostacolando i programmi per la digital transformation.

Il 34%, inoltre, afferma inoltre di aver perso il proprio vantaggio competitivo a causa della carenza di talenti digitali.

Sempre nel nostro Paese qualcosa però inizia a cambiare e il 55% dei lavoratori (il 66% per quei dipendenti con competenze digitali) sta investendo sia denaro che tempo libero propri per acquisire competenze digitali.

I dipendenti italiani, infatti, ritengono (25%) che le proprie competenze siano già superate o che lo diventeranno entro due anni, mentre per il 48% di loro questo succederà tra 4-5 anni.

Ecco la top 10 dei ruoli digital che nei prossimi 2-3 anni diventeranno i più significativi:

  1. Information Security/Privacy Consultant
  2. Chief Digital Officer/Chief Digital Information Officer
  3. Data Architect
  4. Digital Project Manager
  5. Data Engineer
  6. Chief Customer Officer
  7. Personal Web Manager
  8. Chief Internet of Things Officer
  9. Data Scientist
  10. Chief Analytics Officer/Chief Data Officer
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