Gestire un blog sul luogo di lavoro vuol dire sottrarre tempo alle proprie responsabilità e venir meno ai propri doveri verso l’azienda. La situazione sembra diventare anche più grave se i contenuti dei propri post sono a carattere politico e soprattutto se si è dipendenti della NASA.
Il caso nasce da una recente indagine condotta dall'U.S. Office of Special Counsel (OSC) e che ha portato all'individuazione di un dipendente della National Aeronautics and Space Administration (NASA), reo di aver utilizzato dal posto di lavoro il suo account email per inviare messaggi di posta elettronica a carattere politico.
L'impiegato è stato sospeso dal lavoro per un periodo pari a 180 giorni per violazione dell'Hatch Act, una legge del 1939 che obbliga i lavoratori federali a mantenere le attività politiche separate dai propri impegni lavorativi.
