Dopo il successo della prima edizione, che ha visto circa 900 candidati partecipare alle selezioni, Vodafone promuove per il secondo anno consecutivo la Talent Academy che partirà il 23 febbraio 2004 a Milano, con una durata di 6 mesi fra aula e stage in azienda.
L'iniziativa consentirà ai giovani talenti, provenienti da tutta Italia, di confrontarsi con il contesto aziendale Vodafone, attraverso un percorso formativo a 360 gradi incentrato su temi specialistici e su aspetti comportamentali, per migliorare le capacità relazionali e di integrazione nel mercato del lavoro.
L'obiettivo è formare 10 talenti, selezionati fra neolaureati ad alto potenziale in discipline tecniche ed economiche, che entreranno a far parte del team Vodafone nelle aree tecnico/commerciali, sia nella sede centrale di Milano sia nelle Direzioni Territoriali.
I giovani talenti acquisiranno un profilo professionale junior con competenze di general management e specialistiche, tecniche e commerciali, e saranno inseriti in uno dei seguenti settori: Marketing, Vendite, Customer Operations, Logistica, Tecnologia, Finanza e Risorse Umane.
Alla selezione possono partecipare i laureati/e in ingegneria (TLC, Gestionale ed Elettronica), con votazione minima 95/100 o 105/110 che abbiano completato gli studi universitari in non più di 6 anni, e laureati/e in Economia e Statistica Economica, con votazione minima di 98/100 o 108/110, che abbiano completato gli studi universitari in non più di 5 anni. Si richiede inoltre: servizio militare assolto od esente, ottima conoscenza della lingua inglese e buone conoscenze informatiche.
La selezione online partirà il 15 gennaio prossimo, è già possibile preiscriversi lasciando i propri dati sul sito www.vodafone.it. Il processo di selezione è strutturato in 2 fasi così articolate: la prima con Test e Game on line, la seconda con dinamiche di gruppo e colloqui individuali.
